Закрыть
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта: Выкл
Включить версию для слабовидящих
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта: Выкл Настройки ▼

Положение об общем собрании работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

Утверждаю

Заведующий МБДОУ

«Детский сад № 6»

________О.Е.Быкова

                                                                                                                                                                      

Положение об общем собрании работников

 муниципального бюджетного дошкольного образовательного

 учреждения «Детский сад комбинированного вида № 6».

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       1.1. Настоящее положение является локальным актом муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 6» (далее — Учреждение) в соответствии с  Федеральным законом  от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",  Уставом Учреждения.

      1.2. Настоящее Положение регламентирует работу общего собрания работников  Учреждения.

1.         3. Общее собрание работников Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения.

1.4.        В состав общего собрания работников Учреждения входят все работники Учреждения, состоящие с последним в трудовых отношениях.

       1.5.Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся общим собранием работников Учреждения и принимаются на его заседании.

       1.6. Срок действия данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

 2. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

К компетенции общего собрания коллектива Учреждения относится:

- разработка и принятие Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;

- создание постоянных или временных комиссий по различным направлениям работы, определение их полномочий;

         - рассмотрение локальных актов Учреждения в пределах своей компетенции;

-принятие положений об условиях оплаты труда, премировании и материальной помощи работникам, установление доплат и надбавок работникам;

-принятие решений о заключении  коллективного  договора;

-утверждение коллективного договора;

-заслушивание администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

-определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание его членов; 

-выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в разрешении трудового спора;

          -контроль за выполнением администрацией Учреждения коллективного договора;

         - принятие решения об объявлении забастовки;

         -обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности, в рамках законодательства РФ.

          -осуществление  иных полномочия, предоставленные  трудовому   коллективу, действующим законодательством РФ, Уставом Учреждения.

3.ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Общее собрание работников Учреждения имеет право:

а)      участвовать в управлении Учреждением;

б)      выходить   с   предложениями  и  заявлениями  на  руководителя Учреждения,   в  органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

в)      Каждый член общего собрания работников Учреждения имеет право:

- потребовать обсуждения общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

-  при несогласии с решением общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

4.ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1.Заседание Общего собрания работников Учреждения являются открытыми.

4.2.Для ведения собрания работников Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год.

4.3. На заседание общего собрания работников Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.4.Председатель общего собрания работников Учреждения:

а)      организует деятельность Общего собрания;

б)      информирует членов коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

в)      организует подготовку и проведение заседания Общего собрания;

г)      определяет повестку дня;

д)      контролирует выполнение решений Общего собрания.

4.5.Общее собрание коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в календарный год.

4.6. Решения принимаются открытым голосованием простым большин­ством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании общего собрания коллектива Учреждения присутствует более половины членов коллектива, число которых определяется по списочному составу работников на момент проведения собрания, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания Учреждения.

4.7. Решения общего собрания коллектива Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.


5 .ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Общее собрание работников Учреждения несет ответственность:

а)             за  выполнение,   выполнение  не   в   полном  объеме  или   невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

б)             за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актам.

6.ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Заседания Общего собрания работников учреждения оформляются протоколом, где фиксируются:

- дата проведения заседания;

- количественное присутствие членов Общего собрания;

-приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов, выносимых на общее собрание;

- предложения, рекомендации и замечания членов Общего собрания и приглашенных лиц;

- решение Общего собрания.

Протоколы Общего собрания подписываются его председателем и секретарем. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года. Протоколы оформляются в дело, которое нумеруется согласно номенклатуре дел МБДОУ. По истечении календарного года дело прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МБДОУ. Дело хранится в архиве постоянно.

 

Принято  на  общем собрании  работников протокол  №  5   от 29.12.2015